¿Qué hace un psicólogo organizacional?
Se centra en desarrollar y potenciar el capital humano para contribuir al desarrollo de la empresa, mediante la sinergia entre la estrategia de la compañía y el desempeño de las personas dentro de esta.
También se ocupa de analizar el comportamiento humano dentro de las empresas para garantizar el bienestar en este contexto.
Importancia de su labor
Contar con la presencia, conocimiento y habilidades de un psicólogo organizacional en empresas es realmente importante debido a las diversas funciones y tareas que este desempeña dentro de las organizaciones, las cuales ayudan a mantener un bienestar en los trabajadores, organización, buen ambiente de trabajo y buen comportamiento del personal, apoyo psicológico, asesoramiento, entre otras cosas.
¿Dónde puede trabajar?
´Puede trabajar en empresas en el área de capital humano, en mercadotecnia, también puede ser contratado como consultor para el desarrollo humano, procesos de capacitación, selección de personal y en el fomento de la salud laboral, asesor de una agencia de consultoria dedicada al área de recursos humanos, en el campo de la docencia universitaria o de manera independiente.
